شارك مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة فـي المعرض المهني السابع والذي ينظمه معهد الدوحة للدراسات العليا بمُشاركة 40 جهة عمل حكومية وخاصة تشمل قطاع التعليم، وقطاع المال والأعمال، بالإضافة إلـى قطاع الصحافة والإعلام، والخدمات، وغيرها من قطاعات العمل المهمة والحيوية فـي الدولة. حيث يوّفر المعرض المهني الذي أقيم فـي مقر معهد الدوحة للدراسات العليا فرصة مُناسبة تساعد طلبة وخريجي المعهد وتمكّنهم من التعرف علـى أهم وأبرز الشواغر المهنية التي يقدّمها سوقُ العمل القطري، وتقديم فرص مهنية واعدة ومُتنوّعة، علاوةً علـى اطلاعهم علـى فرص التدريب التـي تتوافق مع طموحاتهم وتوجهاتهم الوظيفية والمهنية المُستقبلية.

هذا وقد شارك مركز الشفلح فـي المعرض من خلال جناح تعريفي بأهداف وخدمات المركز إضافةً لمشاركته فـي ورشة تعريفية للحديث عن خدمات المركز والتعريف به وكذلك عن أهمية توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتهيئة أماكن العمل، وكذلك الحديث عن الشواغر وفرص العمل والتخصصات المطلوبة فـي مركز الشفلح.

وفـي هذا السياق أكدت السيدة/ مريم سيف السويدي- المدير التنفيذي لمركز الشفلح علـى أحقية الأشخاص من ذوي الإعاقة فـي العمل من خلال استحداث "إدارة التأهيل المهني" التـي تم انشاؤها فـي عام 2009، وتقدم الإدارة خدماتها للمنتسبين من سن 16 إلـى 21 سنة، وذلك من خلال تقييم اهتماماتهم وقدراتهم وتدريبهم علـى المهارات الوظيفية وفقاً للوظائف المتاحة لهم فـي مختلف وزارات ومؤسسات الدولة والقطاع الخاص.

  ويقدم برنامج التأهيل المهني فـي مركز الشفلح العديد من البرامج التدريبية والتأهيلية والمهنية المصاحبة للورش التدريبية والخدمات التعليمية وأنشطة الدمج المجتمعي والتدريب علـى المهارات المهنية والوظيفية للفئة المستهدفة، المبنية علــى فرص العمل المناسبة لهم والمتوفرة فـي وزارات ومؤسسات الدولة.

وقالت بأن إدارة التدريب المهني بمركز الشفلح تعمل من خلال ثلاثة أقسام ووحدات رئيسية وهي: قسم التأهيل والتدريب المهني ووحدة التوظيــــف، ووحـــدة الــورش التشغيليــــة.

وأشارت السويدي بأن مركز الشفلح يعمل علـى التأهيل المهني للمنتسبين من خلال التدريب فـي المسارات التدريبية علـى العديد من المهارات المهنية والوظيفية، تمهيداً لانتقالهم ودمجهم فـي بيئات العمل، وبالإضافة إلـى متابعة بعض المهارات التربوية والاستقلالية والاجتماعية وتقديم الاستشارات الفنية بالتنسيق مع جهات العمل بشأن كيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية والتوحد، والتعاون مع مؤسسات الدولة فـي تدريب المنتسبين من خلال إقامة الورش التدريبية فـي مجالات متنوعة منها مجال العناية الذاتية وفن الضيافة والأعمال المكتبية.

والجديد بالذكر بأن مركز الشفلح يعمل علـى عدة مسارات تدريبية فـي وحدة التوظيف، وتشمل: مسار الاستقبال، ومسار المخازن، ومسار المكتبة، ومسار الأعمال المكتبية والتـي تعد كبيئة عمل مصغرة أقرب إلـى الواقع العملـي فـي جهات العمل، حيث يتم فيها تدريب الفئة المستهدفة علـى المهام الوظيفية وفقاً للوظائف المتاحة فـي الدولة والتي تتناسب مع قدراتهم.